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《 环球汽配资源(www.OEMOL.com)成立于2005年7月,专注于中国汽车零部件行业(B2B)电子商务,是服务于汽配企业和贸易商客信息交流的专业汽配平台;
环球汽配资源的宗旨:专业、专注、专心。成为汽配行业的信息服务专家。
环球汽配资源注重员工的个人发展,员工与公司共同成长,帮助员工获得成功,是我们的核心理念之一。
现需要招聘以下英才:

平面设计(5名):
·工作要求:

1、较强的色彩搭配能力及审美观念,富有创新能力;
2、2年以上网页设计经验,有在网络公司工作者优先;
3、熟悉网页制作流程,能够独立完成首页及各级页面设计,以及HTML静态页面制作;
4、有良好的设计理念,通晓多种设计软件,具有成熟商业作品。
5、熟练掌握DIV+CSS制作规范;
6、逻辑思维清晰,做事认真细致,自学能力强;
7、工作认真负责,善于沟通,具有团队合作精神。? 负责本公司以及客户需求的形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;
薪酬、福利:
1、月休息6天,正式员工享受社保。
2、每年公司利润的30%作为全体员工的福利和奖金。
3、带薪旅游2次以上/年。
4、享受中餐补贴。
5、月薪:4000元以上

网页前端设计师 (5名):
·工作要求:

1、负责进行页面架构设计,提交页面详细设计书;
2、负责页面代码的开发、重构、调试以及二次开发工作;根据W3C标准进行重构,让前端的代码组织更有序,显著改善网站性能,提高网站访问速度,提高可维护性,对搜索引擎友好;
3、负责页面的调试相关工作,并保障如期完成;
4、及时备份所做工作,做好所做工作的版本控制,做好工程项目的备份和版本控制;
5、积极配合其他软件工程师的工作,并能与其它技术员协作工作
薪酬、福利:
1、月休息6天,正式员工享受社保。
2、每年公司利润的30%作为全体员工的福利和奖金。
3、带薪旅游2次以上/年。
4、享受中餐补贴10元。
5、月薪:4000元以上。

销售主管 (5名):
·工作要求:

1、负责联系客户,维护客户关系和新客户开发;协助客户制定网络营销方案。
2、有较强的业务能力和带领团队能力,做过市场营销策划;负责团队的管理考核工作。
3、大专以上学历,良好的团队管理经验。
4、从事电子商务行业或相关领域工作经验者优先。
5、薪酬:3000元+提成+福利,月薪6000元以上。
6、享受中餐补贴10元。

销售顾问 (50名):
·工作要求:

1、负责用户开发,维护与原有客户的合作关系;协助客户对其市场情况进行分析并且能制定相应的营销方案。
2、有兴趣:喜欢营销工作,对营销工作有浓厚兴趣。
3、有信心:工作积极、主动、刻苦、努力,对自己做好营销工作有信心。
4、有能力:思维和表达能力、总结归纳能力、业务能力强和市场营销开拓的能力。
5、有特点:性格开朗、个性外项、善于表达、善于沟通、有亲和力。
6、有优先:工作责任强、有上进心和敬业精神、有销售经验者优先。
7、学历要求:高中以上。
8、薪酬:业绩底薪2000元+提成+福利,月薪4000元以上。
9、带薪旅游2次以上/年。
10、享受中餐补贴10元。

外贸业务员 (20名):
·工作要求:

1、熟悉汽配产品,熟悉外贸流程,随机应变能力强。
2、英语口语流利,具备良好的听说读写能力;性格开朗,勤奋好学,有良好的敬业精神。
3、大专及学历,国际贸易、商务英语类专业,CET6级以上及外贸相关工作经验者优先。
4、薪酬:2500+提成,其他待遇面谈。
5、带薪旅游2次以上/年。
6、享受中餐补贴10元。

文员(10名):
·工作要求:

1、负责网站信息的审核、处理工作。信息整理和发布,客户接待。
2、电脑操作熟练,会网页美工,掌握图片处理技术等的优先。
3、薪酬:月薪2200元+福利+月休息6天。
4、带薪旅游2次以上/年。
5、享受中餐补贴10元。

客服(2名):
·工作要求:

1、上门走访客户,教用户网站栏目的操作。
2、与网站客户进行沟通和联系,完成日常的客户咨询、投诉处理和电话回访;
3、审核会员发布的商业、产品信息及客户资料信息的日常管理。
4、提升客户信息使用效率,提升客户满意度。
5、建设和完善客户档案资料。
岗位要求:
1、专科以上学历,服务或者互联网相关专业优先;
2、熟悉互联网基础知识,熟练掌握各种MS Office办公工具;
3、口齿清楚,工作认真主动、耐心细致,人际协调和沟通能力强;
4、有强烈的责任心和客户服务精神,有团队合作精神和敬业精神,并能承担较大的工作压力。
5、网站相关企业基础数据、文字图片资料的整理和录入;
薪酬、福利:
1、月休息6天,正式员工享受社保。
2、每年公司利润的30%作为全体员工的福利和奖金。
3、晋升计划:获得晋升计划指导和帮助,普通员工培养成为主管、经理。
4、全体员工年带薪旅游2次以上/年。
5、享受中餐补贴。
6、月薪:2000-2200元/月+社保+月续费合同金额1%提成+年终奖+股份分红

其他福利:
1、优雅的办公环境、优越办公条件,便捷的业务交通。
2、每年公司利润的30%作为全体员工的福利和奖金。
3、晋升计划:获得晋升计划指导和帮助,普通员工培养成为主管、经理。
4、全体员工带薪旅游2-3次/年。
5、月休息6天,提供住宿。正式员工享受社保福利。
备注:以上部分岗位提供住宿,具体面谈。


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